东南大学江北新区创新研究院招聘公告
东南大学江北新区创新研究院（以下简称研究院）是东南大学与南京市江北新区合作共建的新型科技产业创新平台，按市场化运行的独立事业单位法人实体，研究院位于南京市江北新区东南大学成贤学院东校区(南京市江北新区东大路2号)。研究院面向江北新区建设及产业发展需求，旨在充分发挥东南大学学科、人才、科研优势和江北新区平台优势，在科技创新、成果转化、产业引领等方面为江北新区及其他区域发展提供坚实支撑。
现因发展需要，面向社会公开招聘相关人才，具体岗位职责、任职要求及招聘程序如下：
招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
招聘岗位及条件
综合事务部：秘书1人，信息管理人员1人，财务管理人员1人；
科技发展部：科技开发项目管理人员2人。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的品德和职业素养，无任何不良记录；
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位职责及具体条件
综合事务部秘书：负责计划总结等文稿编撰以及内务管理、基本接待等工作；年龄不超过35岁周岁，中文及相关专业毕业，大学专科及以上学历，有相关工作经历者优先。
综合事务部信息管理人员：负责研究院网络、信息系统维护以及内务管理，基本接待等工作；年龄不超过35周岁，计算机、软件、电子、信息等相关专业毕业，大学本科及以上学历，有相关工作经历者优先。
综合事务部财务管理人员：负责研究院财务的记帐审核，财务报表的编制，精通事业单位预算核算体系，按财务税务规定上报财务资料，有会计实际管理经验，有部门之间协调能力，年龄不超过40周岁，具有会计从业资格。有事业单位、科研院所等工作经验者优先。
科技发展部科技开发项目管理人员：负责研究院相关科技研发项目的立项、考核、结题、成果转化等项目管理及团队服务工作；年龄不超过35周岁，生物医药、电子、信息、建筑、土木、交通、能源、经管等相关专业毕业，大学本科及以上学历，有科研院所、科技园区、高新企业等科技开发管理等相关工作经验者优先。
（三）应聘人员有下列情形之一，不得应聘。
1、现役军人；
2、单位辞退或解聘未满五年的原单位工作人员；
3、有未消除不良信用人员、非法组织成员；
4、未解除纪律处分、刑事处罚期限未满（含缓刑）或者涉嫌违法违纪正在接受审（调）查的人员。
招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
报名时间：公布之日起至2018年12月 15日；
2、将《东南大学江北新区创新研究院招聘人员信息表》及个人简历发送至邮箱seujbyjy@163.com；
3、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件，证明应聘者能力的材料（可以涉及发表的论文，专利，工作业绩证明材料等扫描件），以上相关材料也请作为附件投递到上述邮箱。
（二）现场资格审查及面试
1、现场资格审查：网络报名结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
（1）《东南大学江北新区创新研究院招聘人员信息表》（需张贴照片）。
（2）所有报名材料的原件和复印件。
2、现场资格审查通过后进入面试。
3、面试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用面试方式进行综合评价。
（三）背景调查
对面试合格人员进行背景调查，着重审核学历及其相关材料真实性，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（四）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（五）聘用及薪酬
根据面试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，与东南大学江北新区创新研究院签订聘用合同（非事业编制），执行创新研究院人才薪酬标准，并按国家规定参加社会统筹和缴纳住房公积金，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用（人事档案委托第三方保管），聘用形式按国家规定执行。试用期考核不合格者，予以解聘。
附件：
东南大学江北新区创新研究院招聘公告信息附件表.docx